用途：Skill Judge 用于按官方规范与最佳实践评估 Agent Skill 的设计质量，适合在评审、审计或改进 SKILL.md 文件及其技能结构时使用。
主要能力：围绕 8 个维度共 120 分进行评分，包括知识增量（核心维度，20 分）、思维模式与恰当流程（15 分）、反模式质量（15 分）、规范符合度特别是 description（15 分）、渐进式披露（15 分）、自由度校准（15 分）、模式识别（10 分）与实用可用性（15 分）。评分同时区分三类知识：专家知识（应保留）、激活知识（简洁保留作提醒）与冗余知识（应删除）。
核心思路：好技能 = 仅专家知晓的知识 − 模型已掌握的知识；技能不是教程，而是知识外化机制，类似免训练的热插拔适配器。description 被强调为最关键字段，需回答 WHAT、WHEN 与关键词三问，否则技能可能永远不会被激活。
使用方式：资料未提供具体安装命令或调用步骤，暂未提供。
限制：本次资料未说明价格、平台支持、实际效果或具体操作命令，这些内容暂未提供。