用途：该技能把 Duolingo 式的实验文化包装为一套决策协议，核心是 Show Don't Tell——当人们对某个想法有分歧时，由实验数据而非更资深者的直觉来裁决，想法可以被快速否决。整体以知识图谱形式组织，先浏览各条描述，再按需沿 [[wikilinks]] 进入具体参考文档。
主要内容分为几组：协议部分包含 show-dont-tell（指标而非头衔做决定）、hypothesis-design（可检验假设与愿望的区别）、ab-test-structure（实验组/对照组、随机化单元、曝光规则）、ladder-of-evidence（访谈、对照实验、A/B 测试、结果研究四种方法及其盲区）。指标部分涉及 metric-selection（选择真正映射长期留存的北极星指标）、guardrail-metrics（不能下降的护栏指标，含蚕食检查）、sample-size（样本量与时长、提前停止的代价）、outcome-not-engagement（参与度只证明功能可被接受，只有针对目标失败项的留出组差值才能证明有效）、invariant-metric-for-redesigns（结构性改版应按最终结果而非其调优的代理指标评价）。
测量设计部分包括 design-the-population（谁有资格进入比较决定测的是什么）、baseline-at-first-contact（首次接触时记录一次自报起点，才能区分教学与筛选）、probes-inside-the-product（把测量嵌入日常使用而非另建测试面）、quasi-experiments（无随机化的因果读法：自我对照、匹配队列、分层内评分）。陷阱部分包括 novelty-effects（第三周后衰减的提升如何发现与折减）、ship-and-iterate（何时「够好即可上线」优于「完美再测」）、unmeasurable-wins（结构上无法做 A/B 测试的变更，以及可测量性如何悄悄左右路线图）。纪律部分包括 kill-criteria（停止实验而非榨取其收益的阈值）与 experiment-cadence（让「每周数百个实验」可维系的每周评审节奏）。
相关的兄弟技能包括 duo-retention（每条留存主张背后都有 A/B 测试，需同时引用）、duo-product（Ship It 与 Show Don't Tell 是同一文化的两个视角）、duo-culture（只有分歧是安全的，实验才可行，这也是文化问题）。资料未提供安装命令、平台依赖或收费信息。