用途：根据原始笔记、已有简历、职业经历或资料片段，生成和修订面向招聘的求职简历，重点是首屏信号、可读分页和招聘方友好的结构，而不是模板外观。
主要能力与流程：先将输入分类为结构化简历、部分简历或原始职业笔记；对原始笔记提取职位、公司、日期、技术、可量化结果和目标岗位方向。关键事实缺失时只询问一次，不虚构指标、日期、团队规模或职责归属。编辑前明确锁定目标岗位、语言（中文或英文）、打印风格（默认纯白、适合打印的 A4）、首屏栏目顺序和第二页起始位置。内容改写面向招聘方快速扫读：先写目标岗位与最强相关信号，用数据和范围替代形容词，把泛化职责转为“背景—行动—结果”，删除含糊措辞。排版以 PDF 为准，HTML 预览次之，屏幕预览样式与打印样式分离；还包含表头、分栏、分页控制规则和交付前视觉检查。
使用方式：作为技能由 Codex 调用，按上述六步流程执行；中文简历与技术转 AI 等转岗场景会读取相应参考文件。
限制：资料未提供具体安装命令、收费、价格、支持平台或效果数据，暂未提供。