用途：针对一个具体的、被观察到的行为问题，改进单个现有智能体技能包。只做最小且有证据支持的单点修改；若问题属于方法学、原始任务契约、多技能或自调优，则转交对应工作流，而不是在本技能内修补。
主要能力与流程（PDCA）： Plan：通读目标 SKILL.md 及与行为相关的关联资源，查看失败输出或对话，锁定一个投诉契约（行为类别、证据、预期行为、保留边界）。事实须来自产物而非用户。若仍有重大决策不明，最多提三个问题，一次只问一个并附建议答案；三轮后仍不明确则保持 blocked。分类优先级依次为：自调优、外部原因、回到方法学、回到契约、回到循环、直接调优，否则 blocked。 Do：仅在获批后编辑单一目标技能包内因果上必需的 SKILL.md、引用、评测或脚本；若出现新证据指向其他包，须停止并回到 Plan 重新分类。 Check：检查完整 diff 并运行结构校验；行为验证默认非侵入，使用只读产物或隔离环境，不得让测试者改动共享仓库或运行时、同步已安装或全局副本。需复现原始失败或等价最小用例、一个相邻用例以及一次非侵入的独立冷读；Markdown 检查不算行为证据。 Act：三项行为检查均支持投诉契约且范围未变时才保留改动，否则调整、转交或停止。
输出要求：仅返回四行——Result（changed|routed|blocked）、Change、Evidence、Next；除用户要求外不输出默认细节。
适用与限制：最适合需要通过反复测量周期改进的工作流（如技能调优）；不适合没有下一轮的单次决策。不混合其他方法学，不篡改任务契约以便验证，不在缺少人工决定时执行审批动作，不得提交、推送、安装或修改全局副本；已安装与运行时副本只作证据且只读。缺失事实暂未提供。