用途：在暗色模式（dark mode）下，对通常会升级给用户的发现做一次钢人化（steel-manning）裁决，产出决定并记录推理，供人事后审计。
触发场景：hrt-align-consistency-review / hrt-apply-code-review 中仅限 DECISION 与 HIGH 级发现；MECHANICAL 由调用方直接修复，不会到达本技能。hrt-adversarial-authoring 中仅限单一评审者的 UNANCHORED 发现；ANCHORED 或两位评审者一致的发现由调用方自动解决。
硬性限制：不得用于已由 stride-analysis-patterns / threat-mitigation-mapping / security-requirement-extraction 决定的安全要求或缓解措施——那是硬约束而非可权衡的对立观点，即使暗色模式也必须升级给用户。
执行方式：调用方必须启动一个全新子代理，且该子代理对产生该发现的会话无记忆；只提供发现本身及评估所需的依据材料（如 discovery.md、proposal.md、specs/**/*.md、design.md、tasks.md、align.md，若来自 apply 则附代码与测试输出）。不得在调用会话自身上下文中内联运行，否则会复用原推理而非真正对立。
流程：若来自 hrt-apply-code-review，先验证实际行为（运行测试、阅读代码路径）；用一句话把发现表述为断言；提取明显解决方案对立面背后的合理关切；用依据材料中的真实证据构建最强忠实论证，不得漫画化或削弱；给出一个可推翻明显解决方案的具体观察或事实；据实裁决（接受对立面、修订或重申），论证弱于最佳可得论证或推翻条件含糊时必须重做；标注残余风险（LOW/MEDIUM/HIGH）；写入 dark.md 对应章节（Proposal / Specs / Design / Align / Apply），含断言、对立论证、决定、残余风险标签与理由。本技能不得向用户升级，始终产出决定；每个 dark.md 章节内按 HIGH、MEDIUM、LOW 排序。