用途：依据 Joe Pulizzi《Epic Content Marketing》（2014，2023 第二版）方法论，帮助搭建或改造内容营销项目，建立能吸引、互动并转化受众的内容引擎。
主要能力：定义内容利基（越窄越易成为首选资源）；用 XYZ 法撰写内容使命声明（“我们公司是[受众X]找到[内容Y]以获得[收益Z]的地方”）；规划 3-5 个内容支柱；将内容映射到买家旅程的认知、考虑、决策、留存阶段；制定编辑日历与发布节奏；构建从访客、关注者、订阅者到超级粉丝的层级；用消费、互动、分享、获客、销售五层指标衡量 ROI。
核心原则：六条史诗内容原则——填补需求、保持一致、有人味、有观点、避免推销腔、做到同类最佳。终极检验：若内容消失，受众是否会想念。
使用方式：以提示词调用，例如让技能生成内容使命声明、按六原则分析内容创意、为某类业务制定含使命、支柱、渠道与日历框架的策略、寻找内容利基、或构建能说服高管的内容衡量框架。技能提供模板与清单，包括内容策略审计清单、编辑日历模板、内容简报模板。
适用场景：从零启动内容营销、改造现有项目、为品牌或产品建立受众、对齐团队内容使命、制定编辑计划、选择内容类型与渠道、向管理层证明内容价值、摆脱单次活动思维。
限制：技能负责结构化工作流、技术建议、模板清单与最佳实践，最终创意方向、工具选择、质量标准、品牌语调、脚本终审由用户决定。资料中“Skill Boundaries”部分误写为音频制作相关能力与限制，与内容策略主题不符，此处不作展开。技能不能替代专业判断，不保证商业成功。相关技能包括 seo-content-writer、email-writing、storytelling-storybrand、headline-formulas、landing-page-copy。