用途：该技能面向需要协调参与者的定性与定量研究，集中管理招募、排期、知情同意与激励发放，并确保符合隐私、NDA 与激励税务规定，同时跨多个项目统一与参与者的沟通。
主要能力：框架包含五个环节。招募录入：采集人物画像、配额、来源、激励与同意要求。筛选与审批：自动筛选器、人工审核与相关方签字确认。排期与后勤：日历、提醒、备用安排、语言与本地化支持。同意与合规：协议模板、数据保留政策、匿名化流程。激励发放：支付处理、W-9 或税务表单、发放 SLA 与审计日志。
模板：招募跟踪表（含状态、备注与同意链接）；邀请、确认、提醒、致谢的邮件序列；激励发放清单与财务交接文档。
使用方式：按上述框架逐步执行，并复用提供的模板；可搭配 orchestrate-qualitative-lab 与 launch-quantitative-survey 实现更自动化的后勤。
适用场景：需要参与者协调的研究项目、需满足隐私与合规要求的研究、跨项目统一参与者沟通的团队。
限制与提示：将参与者 PII 保存在受限工作区，对外仅暴露 ID 或标签；跟踪过度联系频率以避免样本疲劳。资料未提供具体平台支持、收费、价格或效果数据。