用途：该技能是一份归因标准操作指南，适用于跨团队建立或刷新归因模型、培训活动负责人掌握 UTM 与跟踪治理，以及在调整归因权重或工具前后执行 QA。
主要能力：提供五部分框架——分类规则（渠道、活动、创意与实验的命名标准）、模型目录（何时使用首次/末次/线性/位置/数据驱动归因及优缺点）、数据契约（必填字段、记录系统、同步频率）、QA 清单（样本记录、去重逻辑、跨工具对账）、变更管理（审批流程、沟通与影响衡量）。
模板：包含 UTM 构建与校验表、归因模型对比矩阵、活动上线与季度审计的 QA 运行手册。
使用建议：维护共享的“坑点”日志记录重复出现的标记错误；在推行模型变更前与财务对齐 ROI/CAC 定义；可与 evaluate-attribution-models 搭配，形成可用于决策的叙述。
限制：资料未提供具体安装命令、代码示例、收费方式或平台支持信息，暂未提供。