用途：针对目标市场中最近 N 个月内担任当前职位的人，生成一句可直接嵌入冷邮件首句的英文短句，例如“you stepped into the COO seat at Northwind in April”。适用于买家刚换岗、正在重建技术栈、有预算可重新分配且尚未形成供应商偏好的场景。不适用于只关心换公司而非换职位，或需要公司层面招聘故事的情况。
主要能力：以数据源侧过滤的方式筛选“当前职位任职时间”在指定窗口内的人，默认 90 天（按月级表达为 0 到 3 个月），上限 9 个月。输出字段包括 new_in_role_line（最多 90 字符，可空）、role_change_type（promotion 或 new_hire）、role_start_month、months_in_role、prior_title。其中除 new_in_role_line 由模型撰写外，其余字段由来源的 job_history 确定性计算。
使用方式：先调用 Prospeo /search-person，请求头 X-KEY: $PROSPEO_API_KEY，请求体在 filters 中设置 person_location_search、person_job_title、company_headcount_custom 和 person_time_in_current_role；随后调用模型接口生成短句。若已有名单，可用 company: { websites: { include: [...] } } 限定范围。名单过薄时优先扩大职位族，其次放宽人数下限或地域，最后才放宽时间窗口。
限制：时间窗口收紧会大幅减少行数，单一职位 90 天可能只有个位数结果。任职时间过滤零误报，但约 1/10 的样本可能出现来源职位本身错误、模型忠实改写为错误文案的情况，需用公司领导层页面交叉核对。空值应返回空字符串，不得猜测。Clay 表格与工作流方案仅为规格，未实际构建；Apify 稳健路径未运行。