用途：为 Goose 早期访问注册者生成 7 封个性化入职邮件序列，覆盖 14 天（第 0、2、5、8、10、12、14 天），结果写入共享 Notion 数据库，每人一行，邮件可直接复制按计划发送。
主要能力：通过网页搜索调研注册者（姓名、职位、资历、背景），不直接抓取 LinkedIn；调研公司（业务、PLG 或销售驱动、规模与融资阶段、2-3 个竞品）；按标题将角色分为 Sales、Marketing、Growth/RevOps、Founder 四类，决定第 2、4 封邮件变体；第 3、7 封按激活状态分支（默认生成未激活版并注明替换）；计算各封发送日期；输出到 Notion 数据库。
使用方式：输入 linkedin_url、company_domain、signup_date（必填），sender_name、calendly_link、notion_db_url（可选）。批量时接受 {linkedin_url, company_domain, signup_date} 列表顺序处理。依赖网页搜索与抓取能力、Notion MCP 工具（notion-create-pages、notion-fetch，可选 notion-create-database），以及技能目录下 references/email-templates.md 的邮件模板。
邮件规则：无寒暄开场；每封 150 词以内（多为 80-120 词）；每封仅一个 CTA；语气像创始人而非营销团队；[PERSONALIZE] 段落须引用具体竞品、GTM 模式、融资阶段或市场；仅署名；不用 emoji。第 5 封为模板，需在发送日填入真实数据。
限制：资料未提供具体收费、价格、平台支持范围与效果数据；调研依赖公开网页信息，LinkedIn 数据不足时需补充搜索；Notion 数据库字段与流程以资料所述为准。