该技能用于针对一组公司账户，整理可用于外联的当前人员与公开联系途径。
用途：对每个保留的账户，找出 1–3 位现任人员，覆盖不同采购角色（如 champion 与经济买家；零售场景为品类买家），并用带日期的来源确认职位。
主要能力：
- 免费优先、先广后深：先查公司团队/关于/领导层页面、新闻稿、会议演讲页、播客嘉宾页、搜索结果中的公开资料标题、公司 LinkedIn 公开人员列表；仅在获批补充中读取付费资料，用于确认免费渠道无法确认的职位。
- 按公司规模与角色挑选人员，每账户最多 3 人且角色不同。
- 职位确认：以带日期来源确认当前雇主与职位（带日期搜索标题可计入并标注）；来源冲突取较新者，仍不清晰则放弃。
- 联系途径：在连接器具备邮箱查找与校验时，按最便宜优先、遇首个通过校验的地址即停止，不查电话或个人联系方式；否则从公开页面查找确切工作邮箱，找到则记为 email_candidate（状态 published，附 URL），仅在校验通过后转为 email；只有同域已发布地址展示模式时才可模式推测并引用依据；否则记录最佳其他途径（LinkedIn、采购收件箱、联系表单、电话、小型店铺 IG）。
- 地区与合规：设置人员位置与 region_flag；默认排除德国/奥地利（除非用户另有说明）；英国个体经营者/合伙需标注 UK-soletrader: consent needed（Companies House 核查），并以拜访或信件为途径、邮箱留空；加拿大或澳新地区的模式推测不可发送，需另给途径或放弃；其他国家标注 other:<country>。
- 抑制检查：按台账方式对每个人的键做哈希，在付费查询前丢弃匹配已抑制 key_hash 的人员。
- 写入字段：people 行含职位来源与日期、email（仅校验通过）、email_candidate、email_status、email_source、other_contact_route、person_location、region_flag、persona_role。
使用方式：输入待处理账户列表、角色画像与职位同义词，并参考 contacts-and-compliance.md 与 data-sources.md；按上述规则产出人员行与账户行。
适用场景：B2B 名单联系人研究、采购角色梳理、公开联系途径收集与合规外联准备。
限制：不得将地址标为 verified 除非校验器确认；不得对公司有具名买家的人员使用个人 webmail 或角色地址（独立店铺已发布收件箱作为账户行例外），不得使用需登录的内容；未提供的信息不应编造。