用途：job-search 用于按个人技能、经验水平和地点偏好搜索职位，并围绕目标公司做调研与联系人挖掘。
主要能力：通过 Fiber 的 /v1/job-search 按 job_titles、locations、experience_level、keywords 等参数检索职位；通过 /v1/company-search 或自然语言搜索查询公司信息；通过 Brand.dev 的 /v1/brand/retrieve 获取公司详情；通过 /v1/people-search 查找招聘经理等目标人物；通过 Hunter 的 /v2/email-finder 查找联系邮箱。
使用方式：先从 ~/.gooseworks/credentials.json 读取凭据并设置 GOOSEWORKS_API_KEY 与 GOOSEWORKS_API_BASE；若该文件不存在，需运行 npx gooseworks login。所有请求使用 Bearer 认证，向 $GOOSEWORKS_API_BASE/v1/proxy/orthogonal/run 发送 POST 请求，请求体指定 api、path 及 searchParams 或 query。可用 /v1/proxy/orthogonal/search 与 /details 查询各 API 的端点与参数。
适用场景：求职者检索匹配职位、调研目标公司背景与文化、寻找招聘负责人并进行外联。
限制：依赖 Gooseworks 凭据与上述第三方 API（Fiber、Brand.dev、Hunter 等），实际可用性、配额与收费情况暂未提供；资料未说明职位数据覆盖范围与更新频率。