用途：面向产品经理（PM）的盲点扫描技能，帮助识别 PM 自身看不到的行为缺口。使用前需先阅读 references/pm-excellence-behaviors.md，再围绕 7 个行为集群系统探查。
主要能力：以 12 个问题的行为面试形式展开，问题覆盖沟通、决策质量、团队赋能、在场与执行、研究与依据、倾听与开放性、人与关怀七个集群。通过答案中的显性缺口、隐性缺口、回避模式、自我叙事线索及接近失格行为等信号，找出 PM 系统性薄弱且对其不可见的模式。
使用方式：先说明本次为 12 个问题、按实际而非面试表现作答；逐个提问；将回答静默映射到 7 个集群；识别模式后输出报告：2-4 个盲点，按重要性排序，每个说明是什么、为何不可见、代价、一个具体可观察的行动，最后给出优先起始建议。另含静默失格检查，若发现组织混乱、自我驱动决策、数据盲、压力直传等行为需直接点名。
交付物：2-4 个优先排序的盲点列表，含解释与一个起始建议；可传递给 adversarial-roleplay、situation-retrospective 或 terminal。
限制：资料未提供具体收费、平台支持范围或效果保证；不宜依据单一回答下结论，应等待跨多题的模式。