用途：当用户要求“分析简历”“analyze resume”“review this CV”“这个候选人怎么样”“帮我出面试题”等时触发，输入简历文件（PDF 或文本），自动提取候选人信息并输出结构化面试分析报告。适用岗位为软件工程师、测试开发工程师、前端开发工程师。
主要能力：Phase 0 用 Read 工具读取文件，PDF 可直接解析；Phase 1 对每段项目/工作经历提取“做了什么、角色、难度（⭐~⭐⭐⭐⭐⭐）、亮点、不足”；Phase 2 从技术能力、时间安排合理性、表达与协作线索三个维度给出 1 点非常值得质疑的描述、1 点最值得关注的缺点、1 点非常值得关注的优点；Phase 3 提炼 3 点核心技术专长；Phase 4 选取 2 个最具区分度的专长方向，各生成 Q1 基础、Q2 进阶、Q3 深入三档递进考察题并附参考答案；Phase 5 按低/中/高难度各推荐一道与候选人背景相关的 LeetCode 真题，含链接、关联理由、考察点、解题思路、伪代码与复杂度。
使用方式：用户提供简历文件路径，技能读取后按上述阶段依次分析，最终按“简历分析报告”结构输出，含项目经历小结、综合评估、技术专长、面试考察题目、LeetCode 算法题推荐五部分。
限制与注意事项：分析须基于简历内容，不做无依据推断；涉及表达、协作、沟通的判断只能作为低置信度弱结论，不能当作事实定性；质疑点必须引用简历原文；考察题要具体可操作；参考答案需有明确判断标准；LeetCode 题号与 slug 必须真实准确，不得捏造。资料未提供具体安装命令、收费方式与平台支持范围。