用途：对一份文档进行多视角压力测试。它让 N 个可配置角色各自独立阅读文档并给出结构化反馈，随后可选择性地根据反馈更新文档。
主要能力：支持自动或手动指定角色。自动模式会按文档类型挑选 3 个最相关角色，例如 PRD/规格选怀疑派工程师、UX 设计师、业务方；提案选潜在客户、投资人、竞争者；文章选目标读者、编辑、领域专家；教学材料选初学者、进阶实践者、课程设计者；营销文案选目标受众、品牌怀疑者、SEO 专家。每个角色输出视角、第一反应、优点、顾虑、关键问题和一条具体建议，最后汇总共识优点、共识缺口、分歧点与按影响排序的前三项优先改动。
使用方式：命令为 /persona-review [file-path] [personas]。file-path 必填，省略时会询问；personas 为逗号分隔的角色名或 auto（默认 auto）。示例：/persona-review PRD.md engineer,designer,exec；/persona-review "Claude-Drafts/pitch-deck-script.md" auto；/persona-review 会询问文件并使用自动角色。流程为加载文档、选择角色、逐角色评审、综合、询问用户是否应用改动（all / pick / none）、按需最小化编辑并显示差异摘要、最后将评审保存为原文档同目录的 doc-persona-review.md，并带 frontmatter 链接回原文档。
适用场景：需要从多利益相关者角度发现逻辑、完整性与清晰度问题的文档评审。
限制：角色评审应建设性而非对抗，聚焦实质而非语法格式；每个角色评审控制在 200 词内；文档为俄语时评审也用俄语。资料未提供更多平台、收费或效果信息。