用途：帮助确定一项变更、决策或项目中应当被纳入的相关人员，输出结构化的干系人地图。
主要能力：先澄清变更类型（技术、流程或两者）、范围（单团队、跨团队、全公司）及受影响系统；再通过 Glean 的对话、代码检索、文档检索和员工检索，找出技术负责人、决策者与受影响方；随后对每位候选人做严格筛选，区分审批者、咨询者和知会对象，并剔除仅被提及或已不再相关的人；最后生成包含摘要、筛选统计、决策者、技术负责人、下游团队、被拒候选人和建议沟通顺序的地图。
使用方式：在支持 Glean MCP 的环境中调用该技能，按提示提供变更信息；若信息不足需先补充。示例命令包括 chat "Who are the stakeholders for [change/system]? Include code owners, decision makers, and teams that depend on this."、code_search "[affected system] contributors"、search "[affected system] RFC OR architecture doc"、employee_search "[affected system] team lead OR manager"、search "[affected system] integration OR dependency OR consumer"。
适用场景：技术变更评审、跨团队项目启动、需要确定审批与知会对象的流程调整。
限制：依赖 Glean 工具与 MCP 连接，未连接时无法使用；强调质量优先、宁少勿多，小变更可能只有很少甚至没有干系人；对角色不清或仅关键词匹配的候选人应谨慎或拒绝。具体收费、平台支持范围等资料暂未提供。