用途：仅在两个条件同时成立时使用——工作面向论文或可发表的研究主张，且方向价值仍不确定。工单、缺陷、客户截止日期、产品评估或本周任务不在范围内，即使涉及模型、基准或“研究”一词。若不清楚是否面向论文，先问这一个问题。组织内部决定方向、结果属于产品或能力决策而非论文时，改用 praxis-direction。
主要能力：一次只问一个问题，问完即结束本轮，不一次列多个问题。按“时刻”表选择题组，跳过用户已答内容。只有当用户处境类似某段经历时才提供类比，且此时才读取 references/episodes.md，说明是哪个经历、做了什么动作，再问这里的类比是什么。不给分数、权重或评分表；被要求评分时说明原因并用文字给出理由。用户询问原则或挑战原则时，才读取 references/tenets.md。
使用方式：包括“寻找问题”“启动或继续项目”“卡住或漂移”“出现新系统/数据集/API/智能体”“工作结果可能成为论文”“被拒或受挫”“考虑合作”“即将写作”等时刻。项目门控按顺序一次一问，回答足以决定时提前停止：先问如果所有实验都如愿，结论说什么；只有一个数字上升就说明还不是结论。再问唯一想法是什么，接下一个人几个月会发现、是否是你的强项，哪部分最可能失败、几天内最小尝试是什么。运行中的项目问它是在失败、有效但不重要，还是被更重要的事取代。最后问继续、终止、转向还是先降险；终止时保留什么。
停止规则：用户能说出要做什么及为什么时停止；约六个问题后仍无收敛就停下，总结已确定与未确定；连续两次回答“我不知道”就停止提问，改为建议能回答该问题的最便宜实验。
限制：不降低标准去适配应用型工作；应用型工作归工作线技能。不重开已定问题。从上下文推断决定，只询问缺失的人类判断。结尾无固定形式，用一段话反映用户的决定、理由和待回访的预测；需要保留预测时点名 credo-journal。资料未提供具体收费、平台或效果信息。