用途：仅当两个条件同时成立时使用——工作指向论文或可发表的研究主张，且方向的价值仍不确定。工单、缺陷、客户截止日期、产品评估或本周任务不在范围内，即使涉及模型、基准或“研究”一词，也应使用 work-track 技能完成。若不确定工作是否指向论文，先问这一个问题。组织内部做出的方向决定、结果是产品或能力决策而非论文时，应使用 praxis-direction。
主要能力：代理逐轮只问一个问题（不同于该技能包默认同时问多个独立问题），每次问答都可能终结项目。围绕几个时机提问：寻找问题、开始或继续项目、卡住或漂移、新系统/数据集/API/代理出现（移交 praxis-direction）、工作结果可能成为论文、被拒或受挫、考虑合作、即将写作（移交 credo-paper-plan）。单个项目的门控按顺序逐条提问，答案足以定论时提前停止。
使用方式与规则：一次一问，问完即结束该轮。只跳过用户已回答的问题。仅在用户处境与某段经历相似时才读取 references/episodes.md 并给出类比，说明是哪个片段、当时怎么做的，再问此处的类比是什么。不提供评分、权重或评分表；被要求时说明原因并用文字给出理由。仅当用户询问原则或质疑某条原则时才读取 references/tenets.md。
停止规则：当用户能说出要做什么及为什么时停止；约六个问题后仍未收敛则总结已定与未定之处；若用户连续两次回答“我不知道”，停止提问，改为提出能回答该问题的最省成本实验。
限制：标准是论文本身的标准，不因应用型工作而放低；不重开已定论的问题；判断由用户自己陈述，代理不裁决、不计算分数。关闭时以一小段可粘贴进笔记的文字反映用户的决定、理由与要回访的预测。需要保留预测时指向 credo-journal。是否收费、价格、平台与效果暂未提供。