用途：持续发现市场中刚入职你负责销售的岗位的人，先用 ICP 判断其公司是否值得跟进，只把符合者发布到团队阅读的 Slack 频道。资料明确说明：该技能状态为 to-be-approved，尚未在真实工作区部署验证，在获批前不对其做任何效果承诺。
主要能力：基于 Sales Navigator 人物搜索，按你选择的行业、人数区间、地点和职位筛选，并保留三项换职筛选（最近换工作、在公司不满一年、在岗位不满一年）。每条结果先做公司信息补充，无域名则直接停止；再按工作区 context 中的 ICP 做资格判断，只有通过者才发布。发布内容包含人物、公司、判断理由和链接。可选的 CRM 变体包括 crm_lookup（只读判断公司是否已在 CRM）和 crm_routing（以 CRM 为目的地并路由任务），二者需另行确认，默认不启用。该 play 止于 Slack 发布，不写 CRM、不向当事人发送任何信息。
使用方式：需先安装编写技能：npx skills add getcargohq/cargo-skills --skill cargo-cdk，并阅读 .agents/skills/cargo-cdk/SKILL.md 完成引导。安装本示例可在 CDK 项目内运行 cargo-ai cdk add cookbook/new-hire-detection；无项目时用 cargo-ai cdk init <dir> --cookbook new-hire-detection && cd <dir> && npm install。随后需与项目已有资源合并，重连已有的 Sales Navigator、LinkedIn、LLM、Slack 连接器，避免同 slug 冲突；仅当项目 context/ 尚无 ICP 时复制其 icp.md。通过连接器自动补全确定 Slack 频道 ID，按 ICP 派生职位、行业、人数与地点，用 searchPersonMetrics 统计每个 URL（上限 2,500，超出需按维度拆分），并在获批搜索、数量、频率与成本后再抽取。试点先以 limit 10、无调度运行，完成后运行 node --import tsx evals/contract.mjs，再从项目根执行 cargo-ai cdk types && cargo-ai cdk check && cargo-ai cdk plan，展示差异后以关闭状态部署；同步十行并手动执行一次后再决定是否开放频率。
限制与注意：搜索 URL 编码需正确，否则会得到空搜索且仍报告成功；缺少 ICP 会导致判断失去依据。成本方面，抽取是主要开销且每次都重抽整个搜索，非增量；资格判断按新出现的人计费，每次运行有一次公司补充，将有域名的公司各加一次判断调用。资料未提供具体价格，需通过 cargo-ai connection integration get 查询实时价格。