用途：在无人值守的工作流运行中，当没有真人可参与交互检查点时，由该技能提供一个“有界权限”的 AI 代理占据人类席位，负责回答录入问题、在预批准选项中做选择、给出质量判定等。它本身不定义控制流（何时推进由 workflow-mode-lifecycle 负责），也不定义访谈方法（由 intake-interview-discipline 负责），而是把两者组合起来。
主要能力：代理的每项决定都基于人类在触发与冻结时已授予的权限，不产生新权限。可行使的有界权限包括：基于项目上下文回答录入问题（不得编造事实，需调查或标记 [UNRESOLVED]）、在比较表中预批准选项间选择、在枚举检查点给出质量判定（含拒绝报告并要求重新验证）、在已委托范围内做卡片/合同批准、重新验证约束后继续或停止原冻结范围。保留给人类的权限包括：不可逆操作（部署、推送受保护分支、删除、发布、外发消息）、预算扩展或超限调度、受保护分支合并、结果类型验收、design-approval-gate 高影响门、超出冻结合同的任何范围变更。
使用方式：需先确认 intake-interview-discipline 可用，缺失则中止并打印 npx skills add FuDesign2008/open-skills -g --skill intake-interview-discipline --yes，无静默回退。在宿主 frontmatter 依赖中声明本技能，在运行合同/任务卡中记录 counterpart: on | off（默认 off），在枚举检查点接入薄指针，每次检查点使用全新代理，仅传入 charter 与待审工件，要求带证据标签的判定并记入账本。
反谄媚协议：每个检查点实例化全新上下文，不携带执行者会话历史；仅输入 charter、待审工件与可自行获取的仓库事实，不输入执行者推理记录；职责是找缺陷、提执行者不希望被问的问题；每个结论必须带 [FACT:source] / [INFERENCE] / [UNRESOLVED] 标签，无标签判定视为无效。
适用场景：无人值守运行中的录入问答、批准事件、高影响升级触点、完成报告检查、冲突再裁决等检查点。
限制：代理不是持续在场，仅在枚举检查点调用，每次调用计入运行预算；保留清单事项始终仅限人类；不得将代理批准视为人类批准；不得在宿主正文中重述 charter/协议；不得接受无标签判定。