用途：针对具体职位生成定制简历，适用于申请单一岗位、职业转型、跨行业投递、维护多个简历版本、ATS 优化及面试准备。
主要能力：从职位描述中提取硬性要求与软性要求并按重要性排序；将个人经历与要求对应，识别可迁移技能与待补差距；按相关性重排内容；自然融入招聘信息中的关键词；输出干净、无表格图形、ATS 友好的版式。输出结构包括联系方式、定制化职业摘要、关键词优化的关键技能、按相关性排序的职业经历、教育、相关认证。
使用方式：基本用法是粘贴职位描述与个人背景（简历或经历摘要），例如“Tailor my resume for this job posting: [职位描述] My background: [当前简历或经历摘要]”；也可指定侧重点，如强调 Python 经验与团队领导力；职业转型时可要求重新表述原有经历。技能按 10 步流程执行：信息收集、要求分析、经历映射、简历结构、ATS 优化、专业呈现、策略建议、迭代修正、最佳实践、特殊情形处理。额外支持面试准备（预判问题、STAR 故事）、求职信要点与差距分析。
限制与注意：资料要求所有陈述必须真实，不得虚构经历；量化成果时需有依据；关键词应自然融入；篇幅上经验不足十年建议一页，资深最多两页；需校对无误。具体支持的平台、收费与集成方式暂未提供。