用途：该技能用于主持无指责（blameless）事后复盘，核心原则是把每次事故视为让系统更强的机会，关注系统与流程而非个人。适用于故障、事故或险些发生问题的复盘会议。
主要能力：提供复盘模板，包含摘要、时间线（UTC时间、事件、责任方/系统）、影响（时长、受影响用户、收入影响、数据丢失、声誉）、根因、做得好之处、可改进之处、行动项；提供引导流程：会前收集日志/聊天/告警时间线、确定参与者、设定学习期望、分享草稿；会中开场、按时间线回顾、根因讨论（5 Whys）、行动项、收尾；会后24小时内成文、传阅修正、发布、跟踪行动项、30天后复盘效果。
关键要求与限制：根因不得止于“人为错误”；每个行动项必须有负责人和截止日期；行动项限3-5项有意义的。反模式包括点名个人、事后偏见式“他们本应”、无行动项、行动项过多、无负责人、不跟进、只对大事复盘。资料还给出严重级别分类（SEV1-4）与是否需复盘的建议。
使用方式：资料未提供具体安装命令、调用方式或集成配置，暂未提供。
适用场景：团队事故复盘、故障学习、流程与系统改进。
限制：该资料以理念与流程模板为主，未说明平台、价格、代码或工具依赖，这些事实暂未提供。