用途
Tailored Resume Generator 是一个用于生成针对特定职位描述定制简历的技能，旨在帮助求职者最大化面试机会。它适用于以下场景：申请特定职位、为不同行业定制简历、职业转型时需要重新包装技能、针对 ATS（申请人跟踪系统）进行优化，以及创建多个简历版本。
主要能力
该技能提供了一套完整的工作流程：
- 分析：提取职位要求与关键词。
- 映射：将个人经历与职位要求进行匹配。
- 定制：重新组织并强调相关内容。
- 优化：融入 ATS 友好的关键词。
- 格式化：生成专业的排版布局。
在职位描述分析方面，技能会提取并优先排序信息，分为三个优先级：P1 关键（必备资格、硬性条件）、P2 重要（强烈期望的技能）、P3 加分（锦上添花的特质）。同时会关注所需技能与工具、经验年限、教育要求、提到的软技能以及公司价值观与文化。
使用方式
该技能指导简历各部分的构建：
- 职业摘要（3-4 行）：包含目标角色的经验年限、职位描述中排名前 3-4 的必备技能、相关行业经验以及独特价值主张。
- 技能部分：按与职位要求匹配的类别分组，优先列出所需工具，使用职位描述中的确切术语。
- 经历部分：采用格式 [行动动词] + [内容] + [方法] + [结果/影响]，用数字量化成就，优先展示最相关的经历，自然地使用关键词。行动动词包括 Led、Developed、Implemented、Optimized 等。
ATS 优化建议包括：使用标准章节标题、自然地融入确切关键词、避免表格、图形和复杂格式、同时包含缩写和全称、使用标准字体和项目符号。
适用场景
该技能针对不同求职者提供了特殊考虑：
- 职业转型者：使用职能型或混合型格式，强调可迁移技能，创建有说服力的叙述。
- 应届毕业生：以教育背景开头，包含相关课程和项目，突出组织中的领导经历。
- 技术岗位：突出技术技能部分，包含 GitHub/作品集链接，提及方法论（如 Agile 等）。
输出格式
技能定义了结构化的输出格式，包含：候选人姓名、联系方式（邮箱、电话、LinkedIn）、职业摘要、技术技能（按类别分组）、专业经历（职位、公司、日期及量化成就）以及教育背景（学位、大学、年份）。
最佳实践与限制
应该做的：真实准确、用具体指标量化、针对每个职位定制简历、控制篇幅（10 年以下经验 1 页，10 年以上 2 页）。
不应该做的：捏造经历、使用第一人称代词、包含个人信息（年龄、照片）、如果职业生涯超过 20 年则不必列出每一份工作。
该技能的具体收费、价格、平台支持情况以及实际使用效果暂未提供。