用途：在收到书面录用后、签署前，帮助用户研究市场薪资水平、构建谈判策略，并生成还价邮件与电话话术。
主要能力：并行查询多个薪资来源（Levels.fyi、Glassdoor、LinkedIn Salary、Blind、PayScale、H1B 公开记录）并汇总为含置信区间的薪资范围；计算总薪酬（基本工资+奖金+股权+福利）；生成还价邮件模板与电话脚本；提供常见谈判场景应对（首轮报价偏低、被先问期望薪资、基本工资不让步、有竞争报价、被问当前薪资）；输出录用方案对比表与谈判时间线。
使用方式：技能以代理方式运行，各薪资研究代理提示词以“# SalaryScout — Market Salary Research Agent”开头，指定来源、角色、地点与经验水平，返回含来源 URL 与日期的最小/中位/最大范围；等待全部代理完成后合成范围并剔除异常值。输出格式包含市场研究摘要、对方报价、你的还价、还价脚本、被拒后的备选方案与关键谈话要点。
适用场景：求职者收到录用通知后的薪资谈判准备，包括比较多个录用方案、准备还价沟通。
限制：资料未提供安装命令、价格、平台支持或实际效果数据；部分内容（如“84% 雇主预期候选人谈判”“职业生涯少拿 50 万至 100 万美元”）为资料中的表述，未提供出处；涉及法律问题（如询问当前薪资是否违法）需以当地法律为准。