用途：把简历中“负责某事”“协助某事”等弱条目，改写为以成就和量化影响为核心的强条目。
主要能力：提供 X-Y-Z（Google 方法）、STAR、CAR 三种改写框架；按领导管理、增长改进、创建创新、优化效率、分析策略、协作沟通、问题解决等类别给出强力动词；归纳金额、百分比、时间、规模、前后对比等量化维度，并给出无精确数字时的估算策略；附软件工程、产品、销售、营销、客户成功、数据分析、运营等行业的强弱条目对照示例；列出常见错误与条目强度检查清单。
使用方式：先给出原始弱条目，再补充平台、规模、起止数据、具体行动与业务影响等信息，套用公式改写并压缩到 1-2 行。技能按四阶段推进并显示进度：审计现有条目、识别成就机会、用指标与影响改写、交付改进条目。输出格式为逐条列出原条目、问题、改进版本及改动说明。
适用场景：求职简历优化、转行经历重构、应届生与职业空窗期经历的成就化表达。
限制：资料未提供具体安装命令、运行环境、收费方式与平台支持信息；量化数据需用户自行提供或估算，技能不保证改写内容真实准确。