用途：面向创意岗位求职者，解决“想展示设计能力”与“多数申请需通过 ATS 解析”之间的矛盾，采用双版本简历策略。
主要能力：区分 ATS 兼容版与设计版的使用场景；给出 ATS 版可用的安全创意手法（如 ATS 安全字体、克制的加粗斜体、简单分隔线、少量色彩、作品集超链接）与应避免的元素（多栏、文本框、图片图标、表格布局、非常规字体、图形或技能条）；设计版则从字体、配色、版式、视觉点缀等维度给出设计原则，并针对平面设计、UX/产品设计、市场/品牌、写作/内容、摄影/视频等方向提供差异化建议；还包含作品集整合方式、排版/版式/配色检查清单、可选设计工具与进度跟踪提示。
使用方式：技能按四阶段推进——评估创意领域与目标岗位、确定设计策略（ATS 还是设计版）、为两个版本创建内容、交付创意简历策略；输出为结构化的“创意简历策略”，含版本策略、设计规格（字体、颜色、版式）、作品集整合与内容调整建议。
适用场景：在线门户与招聘网站投递、招聘会与人脉活动、直接邮件联系招聘经理、作品集网站、线下面试，以及明确不使用 ATS 的创意机构。
限制：资料未提供具体价格、平台支持范围或效果保证；工具与字体等建议仅为资料中列出的选项，实际可用性需自行确认。