用途：根据用户提供的简历与职位描述，生成个性化、有说服力的求职信，帮助回答“为什么是你、为什么现在、为什么这里”。
主要能力：提供求职信结构（250-400词、3-4段、商务信函格式）；开场钩子策略（公司知识、共同联系人、解决问题、成就、行业洞察）；正文框架（最强经历匹配、补充价值与差距处理）；结尾行动号召；行业差异建议（技术、营销、金融、初创与大型企业）；常见场景处理（不知招聘经理、有推荐人、资历不足或过高、转行）；输出包含分析摘要、求职信正文、备选开场和面试要点；生成前显示四阶段进度；附质量检查清单。
使用方式：用户需提供职位描述与简历或相关经历摘要；若缺少公司信息或存在明显资历差距，技能会要求补充或提示无法核实。输出格式为标题、分析摘要、求职信正文、备选开场和面试要点。
适用场景：求职申请、转行申请、有推荐人的申请、资历不匹配时的求职信撰写。
限制：资料未提供具体安装命令、平台支持、收费方式或实际效果数据；公司信息不可查时只能基于已有上下文撰写并标注未核实。