用途：在收到书面录用通知后，帮助用户研究市场薪资水平、构建谈判策略、计算总薪酬并生成还价脚本。
主要能力：并行查询多个薪资数据源（Levels.fyi、Glassdoor、LinkedIn Salary、Blind、PayScale、H1B 公开记录）并汇总为分位区间；计算含基本工资、奖金、股权、福利的总薪酬；生成还价邮件模板与电话话术；覆盖首轮报价偏低、被问期望薪资、基本工资不让步、有竞争报价、被问当前薪资等常见场景；提供录用方案对比表与谈判时间线。
使用方式：技能在用户需要研究市场费率、制定薪资谈判策略或创建还价脚本时触发。需先提供录用细节（基本工资、奖金、股权、福利、地点），再按研究、计算、策略、脚本四阶段推进，并显示进度。
适用场景：求职者收到录用通知后准备谈判，或需要评估多个录用方案的总薪酬。
限制：资料未提供具体安装命令、平台支持范围与收费信息；市场数据依赖外部来源，可能缺失或过时；涉及法律问题（如询问当前薪资是否合法）需用户自行核实当地法规。