用途：当用户需要优化 LinkedIn 个人资料以提升招聘者搜索可见度、曝光与互动时使用，可重写标题、About、经历等板块。
主要能力：区分简历与 LinkedIn 的差异（长度、语气、关键词、受众、更新频率、个性展示）；逐板块优化，包括头像、背景横幅（1584×396 像素）、标题（220 字符，公式为[角色]|[核心专长]|[价值主张]）、About（上限 2600 字符，建议 1500-2000 字符，含钩子、成就、技能列表与行动号召）、经历（2-3 句描述加 4-6 条成就要点）、技能（最多 50 项）、Featured 与推荐；提供关键词策略与搜索算法提示（精确匹配、关键词密度、近期活跃、资料完整度）；给出 All-Star 资料清单与招聘者可见度设置（Open to Work、资料可见性）；建议内容发布频率（最少每周 1 次，最佳每周 3-5 次，每日互动）。
使用方式：按四阶段推进并显示进度（分析现状、关键词与 SEO 研究、重写板块、交付优化结果）；输出包含现状评估、优化后的各板块文本、建议新增技能、整合的关键词与行动清单。
适用场景：求职者、转行者、希望被招聘者或客户发现的职场人士。
限制：需用户提供现有标题、About 与 1-2 段经历；需明确目标角色；非英语资料按原语言处理；小众行业需用户提供 5-10 个同行关键词；资料过少时只能基于现有内容尽力构建。具体收费、价格与平台信息暂未提供。