用途：根据简历或职位描述生成面试准备材料，包括 STAR 故事、行为面试练习题和谈话要点。
主要能力：分四阶段推进——角色分析（从职位描述提取可能问题、识别被考察技能、研究公司面试风格）、故事库构建（将简历条目转为 STAR 故事，并为常见胜任力创建故事）、模拟准备（并行生成行为、问题解决、协作、成就、失败与成长五类问答）、交付面试套件。提供 STAR 结构模板与示例、按类别整理的常见面试问题、可向面试官提问的问题清单、难题应对公式（如弱点、离职原因、失败经历、薪资问题）以及进度跟踪显示。
使用方式：技能以并行代理方式工作。故事库阶段为每条简历条目同时启动一个 StoryBanker 代理，提示以“# StoryBanker — STAR Story Generator”开头，输入为条目文本、目标角色和公司背景；等待全部完成后汇总故事库。模拟准备阶段在故事库完成后同时启动 BehavioralPrep、ProblemSolvingPrep、CollaborationPrep、AchievementPrep、FailureGrowthPrep 五个代理，提示以“# {AgentName} — Interview Preparation Specialist”开头。输出格式包含角色分析、预测问题、STAR 故事库、“自我介绍”脚本、提问清单、公司研究笔记和应避免的回答。
适用场景：求职者准备行为面试、按角色定制练习、整理简历经历为可讲述的故事。
限制：资料未提供具体安装命令、收费方式、支持平台或实际效果数据；若缺少简历或职位描述，需先向用户索取背景信息，公司研究在信息有限时只能做基于角色的准备。