用途：面向创意岗位求职者，解决“想展示设计能力”与“多数申请需通过 ATS 解析”之间的矛盾，提供双版本简历策略。
主要能力：区分 ATS 兼容版与设计版的使用场景。ATS 版用于在线申请、招聘网站、会被软件解析的场合；设计版用于社交活动、直接邮件联系招聘经理、作品集网站、线下面试、期待视觉简历的创意机构，或明确说明不使用 ATS 时。ATS 版仍可通过留白、字体层级、内容组织、文案和少量安全元素体现创意，但应避免多栏、文本框、图片图标、布局表格、异常字体、图形和技能条。设计版强调“简历本身即设计样本”，注重清晰度、品牌一致性，并给出排版、配色、布局与视觉点缀建议。
使用方式：按四阶段推进——评估创意领域与目标岗位、确定设计策略、为两个版本创建内容、交付创意简历策略。输出包含版本策略、设计规格（字体、颜色、布局）、作品集整合与内容调整建议。
适用场景：平面设计、UX/产品设计、营销/品牌、写作/内容、摄影/视频等创意方向，并针对各领域给出侧重点。
限制：资料未提供具体价格、平台支持范围或效果保证；工具建议仅为列举，实际可用性需自行确认。