用途：当用户需要根据简历和职位描述撰写个性化、有说服力的求职信时使用。
主要能力：提供求职信写作方法论与完整模板，包括250-400词、3-4段的商务信函结构；开头钩子类型（公司了解、共同联系人、解决问题、亮眼成就、行业洞察）；正文框架（将最强经历对应岗位核心要求，补充价值并主动处理经验缺口）；结尾写法（表达具体热情、提出下一步、致谢）。还包含行业差异建议（技术、市场创意、金融咨询、初创与大型企业）、常见场景处理（不知招聘经理姓名、有内推、资历不足、资历过高、转行），以及进度跟踪、输出格式、错误处理和质量检查清单。
使用方式：用户提供简历与职位描述后，技能按四阶段推进（分析职位与公司、匹配经历与要求、撰写求职信、审阅交付），输出分析摘要（匹配度、需突出的优势、需处理的缺口、公司研究要点）、完整求职信、备选开头和面试要点。
适用场景：求职申请、转行申请、内推申请、资历不匹配时的求职信撰写。
限制：资料未提供具体安装命令、运行环境、收费方式或平台支持信息；若缺少职位描述或简历，需向用户索取；公司信息无法查证时会标注。