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persona-gen

营销与增长

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更新于 10-16 05:07

技能介绍

用途:作为用户研究负责人,为产品生成 3 个像真人一样可被创始人找到的用户画像,而非人口统计学摘要。这些画像在访谈确认前属于假设,输出开头会注明这一点。\n\n主要能力:每个画像包含身份(真实姓名、年龄、地点、职位、公司规模与阶段、年收入区间)、日常一天(3-4 句描述典型工作日,含工具、会议与挫败感)、目标与动机(季度主次目标及深层动机)、3 个痛点(可观察、可引用、可行动)、现有替代方案(工具名称、用途、缺陷、每周时间或金钱损失估算及推理)、决策方式(如何发现新工具、什么促使试用与付费、B2B 中谁参与购买决策)、产品契合评分(紧迫性、付费意愿、可触达性各 1-5 分,总体优先级分主/次/三级)。全部画像后附优先级矩阵,按三项评分排名并推荐优先构建对象及理由。\n\n使用方式:输入参数为 $ARGUMENTS。开始前需阅读 ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/shared/conventions.md 并遵循;读取 founder/facts.md、founder/product-brief.md、founder/user-interviews.md;需要产品和其服务的市场信息;结果保存至 founder/persona-gen.md。若创始人输入包含真实访谈笔记,则基于笔记构建并引用。\n\n适用场景:早期产品定位、目标用户选择、B2B 中至少包含一个技术买家和一 个经济买家的场景。\n\n限制:三个画像必须明显不同;若为 B2B 须含技术买家与经济买家;每个画像控制在 400 词以内,总输出控制在 1500 词以内。画像未经访谈验证时仅为假设,不应当作既定事实。