用途：在 GTM 工作区中创建、更新、删除或检查买家与利益相关者画像（persona）。它负责管理 personas/<slug>/PERSONA.md，用 11 个 person data 字段记录目标人群的期望或已接受标准，不记录组织或其成员的事实。
主要能力：创建时若已有画像与请求重叠，先建议更新；未说明定义画像的职位时以选项提问；复制 templates/PERSONA.md 后只填写用户给出的标准，其余留为 Unknown，为空的可选章节（## Person signals、## Disqualifiers）省略。更新时修改指定标准、信号或排除条件；若有工作流读取该画像，会说明下次运行使用变更、已评分行在重评前保留原分。删除时若无同名画像则给出最接近选项；说明是否有工作流读取它（该工作流在改名之前运行会失败）；移除 personas/<slug>/，并说明其仍留在工作区历史中。Doctor 可标记无任何可匹配条件、占位空壳、缺少 H1 或文件夹名非 slug 的画像，并提供修复选项。
使用方式：该技能依赖 gtm-workspace 技能。若 ../gtm-workspace/SKILL.md 缺失，需按安装本技能的方式安装：npx skills add eliasstravik/gtm-skills -s gtm-workspace -y（当本技能位于全局技能目录时加 -g），然后重试。每次保存先说明将变更什么，存在 origin/main 时先拉取，经宿主写入路径编辑，在 main 上以通俗消息提交，存在远程时推送并验证提交是否到达 origin/main，最后说明创建、修改或删除的内容。用户通过宿主写入权限批准每次变更，智能体负责提议、编辑、提交与报告。
限制：11 个字段须按序各占一行；H1 与 slug 文件夹名须一致；用户未声明的标准一律为 Unknown，不从 ORG.md 或 MEMBER.md 推导。输出为模板形态的 personas/<slug>/PERSONA.md，每次变更都是在 main 上的一次提交。