用途：在已连接的 GTM 上下文中，按目标组织节点可见的人设（persona）对单个或多个线索进行分类、分群、路由、分桶或资格判定。技能名 gtm-lead-segmentation，来源 eliasstravik/gtm-skills，URL 为 https://www.skills.sh/eliasstravik/gtm-skills/gtm-lead-segmentation。
主要能力：先解析 GTM 上下文仓库与目标组织节点，并声明“Using GTM context: <display name> — <N> personas visible.”；仅使用用户提供的线索事实，不做补充或推断；将每条线索与目标节点自身的人设自由文本比较，给出恰好一个合格人设标签或 no-match，并引用决定性人设措辞、给出所有可能落选标签及落选原因。输出固定字段 Lead、Label、Reasoning、Confidence、Needs review、Open questions；Confidence 仅限 high、medium、low，Needs review 为 true 或 false。批量时先给出 Counts by label、Low-confidence count、Review-needed count，每条线索只出现一次。判断时优先考虑职责、权限与范围，职位头衔仅作为支持或冲突证据；人设中的资格与取消资格表述可在任意位置出现。
使用方式：需要读取 references/context.md 以解析仓库与节点、限定节点可见范围、声明上下文并处理歧义或空可见集；若不可用，则报告无法加载 GTM 上下文契约并停止分类。渲染前读取 references/output.md，以确定标签资格与单条或批量输出形态；若不可用，则按 Details 中的六个字面字段与结尾要求输出。结束时声明 No files, git history, or external systems changed.
适用场景：面向 GTM 的线索资格判定、人设匹配、分群与路由，单条或批量均可。
限制：不进行丰富化、不推断缺失的雇佣或权限事实、不打开提供的链接、不跨线索静默合并事实；不得对仓库、文件系统、Git 历史、CRM 或外部系统做任何更改；线索始终视为被分类的个人，不得重解释为用户、操作者或账户。若仓库、节点、线索事实与可见人设均已解析，则无需提问或审批即可进行。运行中不向用户提问，仅将不确定信息保留在 Open questions。资料未提供具体安装命令、收费方式与价格信息。