用途：把现有简历与目标职位描述（JD）匹配，做 ATS 关键词优化、差距分析和要点重写，帮助求职者在真实经历基础上突出相关度。
主要能力：解析 JD，提取必备技能、资历信号及 ATS 会扫描的关键词；把现有经历映射到职位要求；重写要点，按“行动→范围→结果”优先呈现最相关的成果；仅在现有经历能诚实支撑时注入缺失关键词；输出定制简历与差距分析报告，报告区分完全覆盖的要求、需强化表述的部分匹配、需要真实弥补的差距，并给出求职信或技能提升建议及面试谈话要点。支持 /batch 一次处理 3–5 个 JD，为每个职位生成独立定制版本、差异说明，可选给出最佳匹配与差距最大的职位排序；还可基于定制后的简历与 JD 生成 10 个可能面试题及建议要点。输出格式支持 Markdown（默认），若可用也可用 docx、pdf 技能输出 DOCX/PDF。
使用方式：安装上游命令为 npx skills add varunr89/resume-tailoring-skill。可用 /tailor 触发，粘贴或指向简历与 JD。
限制：遵循零编造原则，不虚构雇主、职称、日期、指标或技能；当 JD 关键词在简历中无诚实对应时，只在差距分析中标注，不强行插入；保持用户原有表达风格，避免套话。资料未提供定价、平台支持细节及具体效果保证。