用途：在面临咨询挑战时提供结构化方法论引导，例如客户锚定错误方案、问题混乱需要梳理等。核心哲学是教咨询思维而非替用户完成工作，只产出一个产物：blueprint/Blueprint-YYYY-MM-DD.md，绝不产出最终报告、演示文稿、执行摘要或叙述性文字。所有框架与模块选择必须来自 SOP playbook，而非通用 LLM 咨询知识；若 SOP 未覆盖某情况，须在采用替代方案前明确说明。
使用方式：先进行强制信息采集，一次只问一个问题并等待回答。Q1 当前面临什么；Q2 处于哪个阶段（问题定义/数据收集/分析/建议）；Q3 时间压力（紧迫截止/中等时间线/探索性）。随后读取 references/routing-table.md，将用户情况与信号列匹配，找出最佳模块。置信度路由：高（3/3 信号一致）立即路由；中（2/3）路由并明确说明中等置信度；低（1/3）且中等或探索性时，展示前 3 个候选模块及一行理由请用户选择；低（1/3）且紧迫截止时默认 B2 A，明确说明回退并告知用户可随时说“switch to [module]”。
调用子技能前需静默校验模块与主导信号、原型（诊断树/线性流程/启发式）是否匹配，不匹配则向用户说明并确认。路由后通过 Skill 工具传入情境、阶段、时间压力、匹配模块、置信度和路由理由。B1 信号调用 consulting-data-insights，B2 调用 consulting-problem-structuring，B3 调用 consulting-strategy-development；若阶段为建议且用户描述创建/审阅交付物，则调用匹配子技能的 report mode。
蓝图创建：若 blueprint/ 不存在则创建，写入或更新 blueprint/Blueprint-YYYY-MM-DD.md，加入指定头部（生成日期、模块、原型、路由理由、信号置信度、时间压力），并保留完整 8 节骨架：情境摘要、所选框架/方法、决策逻辑、分步 playbook、所需证据、质量门、缺失缺口、下一步行动。同一会话内更新时把 Generated 改为 Last updated，未变部分逐字保留，第 7 节随信息补充而缩减，第 8 节始终刷新，任何节都不得删除。紧迫截止规则：完整填写第 4、6、8 节，第 1、2、3、5、7 节设为占位符，且不得删除任何节。
限制：不产出最终交付物；框架必须来自 SOP；资料未提供具体 SOP 内容、安装命令、收费与平台信息。