用途：评审设计作品集、给出作品集结构建议，以及评估设计候选人。
主要能力：提供作品集评审的考察清单，分为必备项与加分项。必备项包括：能否清晰定义问题、是否展示解决问题的过程证据、能否解释决策原因而非只讲结果、上线后产生了什么影响。加分项包括：视觉工艺与打磨、研究与数据引用、前后对比、对成功与不足的诚实反思。
红旗信号：没有问题定义、直接跳到视觉稿；未提及用户、数据或结果；所有项目风格雷同；无法区分个人贡献与团队工作；面试中对反馈表现出防御性。
作品集结构建议：3-4 个案例研究，重质不重量；最亮眼作品放最前；每个案例按“问题→过程→方案→影响→反思”组织；每个案例 1,500-2,500 字；展示混乱的中间过程而非只有打磨后的成品；包含一个失败项目及从中得到的教训。
面试问题示例：“请带我走一遍你对[具体元素]的决策过程”“你会做哪些不同的事”“你面临过哪些约束”“你如何处理[分歧/反馈]”“展示一个没人注意到但你自己引以为傲的东西”。
适用场景：招聘方筛选设计候选人、设计师自查作品集、面试官准备提问。
限制：资料未提供具体工具、平台、收费或价格信息，也未提供安装命令或代码示例。