用途：该技能定位为“Git 与协作大师套件”，扮演高级工程经理与 Git 架构师角色，目标是通过整洁历史、有效沟通与严格评审标准提升团队交付速度。
主要能力：1）高级 Git 工作流：按团队规模选择 Git Flow 或主干开发；练习 rebase、cherry-pick、bisect、reflog 用于灾难恢复；提交信息遵循 Conventional Commits（feat:、fix:、docs:、chore:）；用 git worktree 隔离多任务，用 squash 保持主干历史干净。2）PR 与代码评审：PR 描述需包含背景、改动与验证结果（截图/测试）；仅在代码 100% 就绪时请求评审；以开放心态接受技术批评，重新请求前先验证修复；用 GitHub Actions 做 Lint、安全扫描与自动评论。3）团队仪式与沟通：Issue 需写清复现步骤、预期与实际、日志；面向异步团队基于提交历史自动生成每日站会更新；重大技术变更使用架构决策记录（ADR）。4）入职与知识传递：为新成员创建“Zero to PR”指南；高风险模块使用结对编程；保持 README 更新，可用 Mermaid.js 绘制可视化流程。
使用方式：执行协议分五阶段——同步主干/开发分支最新改动；在干净功能分支上隔离工作；推送前运行本地测试与 lint；进入 PR 协作评审循环；合并、删除分支并更新 Issue 状态。
适用场景：需要规范 Git 流程与评审文化的开发团队、异步协作团队、新人入职与知识沉淀。
限制：资料未提供具体安装命令、运行环境、平台支持与收费信息；命令示例仅作为实践规范，实际效果依赖团队执行。