用途：当现有技能无法覆盖某类任务时，用该协议判断是否值得创建新技能，并产出可复用的技能文档。
主要能力：识别技能缺口并说明现有技能为何不适用；分析任务的独特需求、核心挑战、成功与失败标准；按 Frame → Research → Plan → Execute 构建框架；整合具体风险与缓解策略；设置质量检查点与验证方法；最终声明新技能并生成技能文件模板。其“150% 规则”指在 100% 核心结构上叠加 50% 增强，如任务特定适配、质量检查点、缓解策略与演进路径。
使用方式：按步骤执行——缺口分析、需求分析、框架构建、风险整合、质量保证、技能声明、用户批准。触发条件为任务超出既有技能覆盖、技能组合不足、遇到新问题类型或重复模式需形式化。不适用于已有技能可覆盖的任务、简单问题（过度工程）和一次性情况。
限制：资料未提供具体安装命令、平台支持、收费或价格信息；该技能本身是提示协议，效果取决于使用场景与执行质量。