用途：把模糊的审美偏好转化为具体的视觉选择。当用户表示无法描述想要的风格时，不再追问抽象描述，而是生成一组可对比的视觉方案，让用户挑选后再据所选参考实现。
核心规则：不问用户无法回答的抽象风格；先生成可比较的视觉证据，再挑选，最后实现。
工作流程：先复述真实目标，区分是选择单一方向、保留多个方向，还是把不同方向分配给不同视觉角色；把主要交付物与验证样本分开；除非用户明确要求，保留现有 UI、素材、令牌、布局与品牌线索，冻结现有空间结构、导航与阅读行为。先收集现有素材：查看当前渲染界面或截图，阅读设计令牌、CSS 变量、组件名、关键图像、品牌与领域参考，把现有资产作为起点，而非另起无关新概念。生成矩阵而非微小变体：审美不明确时至少使用两个授权维度，如竖向色阶（20/35/50/65/80 等大步变化）或横向的不同组织策略（数据驱动色彩、品牌主线、暖色产品影像、场景模块、治理导向布局等），并优先批量生成。把颜色作为系统：减少色彩不等于黑白，而是减少相互竞争的重点，为颜色分配角色，如区域与分节色带、数据可视化语义色、品牌与风险高信号色、常规 UI 的中性色，必要时给出安全到过载的边界样本。呈现前先自行查看生成图，检查目标覆盖（用户能否看到所需界面、尺度、状态与交互层级）与候选间关系，修复缺失覆盖后再判断色彩与细节；标注可能过于呆板、过于花哨、过于通用或最接近目标的方案，并给出文件路径与简短决策说明。实现时从所选图像提取原则而非像素，如颜色角色、布局密度、焦点层级、组件处理、图像使用与数据放置；经批准后可显式融合多个参考，例如用 H02 决定色彩位置、V04 决定调色强度；实现范围限于现有 UI，除非用户要求新产物，并做渲染后的视觉 QA。
限制：静态图像只能说明交互层级，不能证明实际交互行为；若截图与目标界面不匹配，需补充缺失视图或使用已验证规格并标注未被视觉观察的部分。完整风格选择会参考 references/selection-playbook.md。