用途：检查韩语文档或整个项目在写作风格上的一致性，而非拼写或语法纠错（例如不处理“되요→돼요”）。适用于多作者文档审校、项目术语标准维护、正式文档准备等场景。
主要能力：按七个类别检测不一致——语气与格式程度（敬语/半语混用、主语不一致）、术语统一（同一概念的不同表达、外来语标记）、数字与单位（阿拉伯数字与韩文数字、单位空格）、列表结构（符号、终结语尾）、引用与强调（引号样式）、日期与时间格式、链接与引用。执行时先判断文档类型（商务公文、学术论文、技术文档、营销博客），再按类型矩阵套用各类别基准，通过多数原则提出统一方案，并输出已统一风格的改写版本。
使用方式：技能读取用户提供的文本、文件或对话上下文，自动推定文档类型（用户明示优先，否则取前300字估计，置信度低时通过 AskUserQuestion 请用户在四类中选择）。按优先顺序检查各类别，检测到不一致时加载对应参考文件（如 references/tone-consistency.md、references/terminology.md、references/numbering-units.md、references/list-structure.md、references/quotation-emphasis.md、references/datetime-reference.md）。结果显示文档类型、发现的不一致及建议，最后给出统一版本与可选的项目级风格规则清单。
限制：不处理代码块内容、引用原文、专有名词及有意强调；不会为凑统一而过度改动。用户指定的品牌或项目规则优先于一般标准。具体参考文件内容以实际仓库为准。