用途：当用户怀疑对方在操纵对话、回避问题，或提到“转移话题”“移动球门”“gaslighting”等情形时，加载此技能分析辩论策略。
主要能力：识别多种模式，包括 Stonewalling、Deflection、Whataboutism、Gish Gallop、Tone Policing、Motte-and-Bailey、Sealioning、Burden-Shifting、DARVO、Gaslighting、Moving Goalposts。分析流程为：先确认原始问题或主张，再判断回应如何处理它，最后评估情绪效果。技能提供置信度评估（高>80%、中50-80%、低<50%）与应对策略选择，如 Name+Exit、Name+Pause、Name+Limit 或直接退出。
使用方式：按决策树匹配模式，输出时需给出具体模式、置信度、至少一个善意的替代解释、对对话或关系的可观察影响，并避免心理诊断。质量门槛要求能回答原始问题、映射回应方式、命名模式、提供替代解释、描述效果、检查确认偏误、避免诊断、给出下一步选项。
适用场景：职场沟通（如老板含糊其辞的 motte-and-bailey）、亲密关系（如 DARVO）、一般辩论分析。
限制：不用于帮助用户自己部署恶意策略、不诊断人格障碍、不分析自身对话、不提供法律或 HR 建议、不判定对方是否说谎。若涉及潜在虐待，应优先安全资源。具体安装命令与平台支持信息暂未提供。