用途：为资深 ML/AI 工程师（目标 Anthropic 及同类公司）编排端到端面试准备，协调时间线、跨轮次故事一致性、模拟面试节奏、精力管理与面试后复盘，并把每类轮次路由到对应专项技能。
主要能力：生成 2 周、1 个月或 2 个月准备时间线；构建故事一致性矩阵（5-8 个项目各写技术、影响、叙事三个版本，交叉核对日期、团队规模、角色与指标）；按轮次路由到专项技能，如 senior-coding-interview、hiring-manager-deep-dive、ml-system-design-interview、anthropic-technical-deep-dive、tech-presentation-interview、values-behavioral-interview，模拟执行交给 interview-simulator；提供全天面试的精力管理协议与复盘框架（即时记录、24 小时内结构化评分、每周模式检测）。
使用方式：先评估现状（目标公司、面试时间、背景），查看上游产物（career-biographer、cv-creator），选择时间线模板，构建故事一致性矩阵，识别弱项，生成含技能路由的每日计划，48 小时内安排首次模拟，并设定复盘节奏。详细日程见 references/preparation-timeline-templates.md，评分标准见 references/mock-interview-rubrics.md，公司特定流程见 references/company-specific-loops.md。
适用场景：为特定公司制定完整准备计划、生成时间线、保证跨行为/技术/HM 轮次故事一致、安排模拟节奏、全天线上面试或现场面试的精力策略、面试后复盘与改进。
限制：不用于简历制作（用 cv-creator）、职业叙事提取（用 career-biographer）、单独练习某一轮次（直接用对应专项技能）、薪资谈判或 offer 评估、一般职业咨询。资料未提供具体价格、平台支持范围或效果保证。