用途：审查录用通知书及其中的竞业限制、保密条款，并做管辖地检查。适用触发场景包括“审查这个录用通知”“这里能用竞业限制吗”“检查这份录用通知书”“在[某地]招聘”或直接附上录用通知书。
主要能力：按工作流检查管辖地、工时制度分类、竞业限制与保密条款、背景调查合规，并标记触发管辖地特定上报表的事项。管辖地以候选人实际工作地为准，远程按其家庭所在省/直辖市/国家。工时制度区分标准工时制、综合计算工时制与不定时工作制，关注特殊工时制审批与岗位性质匹配。竞业限制部分研究可执行性，涉及《劳动合同法》第23-24条、补偿金最低标准、三个月未付补偿可请求解除等。管辖地特定要求涵盖个人信息保护、就业歧视禁止、录用通知书要约效力、入职告知义务、禁止扣押证件和收取财物等。
使用方式：技能加载 ~/.claude/plugins/config/claude-for-legal-zh/employment-legal/CLAUDE.md 获取管辖范围、触发条件与政策，按步骤执行并输出录用审查报告，含总体结论（可以发出/需修改/上报）、各分项意见与行动事项，并以下一步决策树收尾。引用需标注来源：[yuandian检索]、[联网检索——需复核]、[模型知识——需验证]、[用户提供]。
适用场景：招聘阶段的录用通知书审查、竞业限制条款评估、特殊工时制合规检查等。
限制：只审查、不起草录用通知书，也不做录用决定；不凭记忆陈述管辖地规则，每条管辖地特定意见基于已核实时效的研究来源；不自行深入研究新管辖地，而是标记需要研究。非律师角色在收到明确确认前，不输出“可以发出”的最终结论，草稿供律师审查的输出是允许的。若研究工具返回结果稀少，需报告并停止，不自行填补。如需律师，可联系当地律师协会或拨打 12348 法律援助热线。