用途：帮助用户在 Clay 中查找并丰富目标公司的联系人，适用于寻找决策人、人员丰富、LinkedIn 丰富、按职位或资历筛选等场景。
主要能力：提供人员发现工作流，从含域名的公司列表出发，按职位与资历查找人员，进行 LinkedIn 资料丰富，按 ICP 匹配筛选，再进入邮箱/电话瀑布（属于独立子技能）。可用的找人来源包括 LinkedIn Sales Navigator、Apollo Find People、Clay Find People 以及从 HubSpot/Salesforce 导入 CRM 联系人。筛选条件涵盖职位关键词（VP、Director、Head of、Manager、Chief、C-level）、资历级别、部门、近 90 天入职的高意向信号，并建议每家公司限制 3-5 名决策人。LinkedIn 丰富可获取全名、当前职位、资历、地点、任职时长、过往公司、技能、人脉数等数据点。
使用方式：先准备含域名或 LinkedIn 公司 URL 的公司表；添加 Find People 丰富并指定职位关键词与资历；将公司域名或 LinkedIn 公司 URL 映射为输入；设置每家公司 3-5 个联系人上限；为每位找到的人添加 LinkedIn Profile 丰富；用公式或 AI 列按 ICP 匹配筛选；再进入邮箱/电话瀑布。可通过条件运行节省额度，例如仅当公司符合 ICP 时才丰富人员，仅当找到联系人少于 3 个时才继续搜索，或当 LinkedIn URL 已存在时跳过丰富。
限制：资料未提供具体收费、价格、平台支持范围或效果保证；示例中的额度估算仅为资料原文给出的参考，实际以工具为准。