用途：在用户提供情境、目标和对方可能反应后，为一场艰难对话准备完整简报，适用于职场反馈、关系沟通等需要直面问题又避免攻击他人的场合。
主要能力：生成共情但直接的开场陈述；把必须传达的内容浓缩为一句话核心信息；给出应对对方防御反应（如“这不公平”“你错了”或情绪化）的具体回应；提供主动倾听的问题；列出从最佳到可接受的三级解决结果；收尾时总结共识、维护关系并明确下一步。
使用方式：需先给出变量——[TOPIC]（主题）、[WHO]（对方角色与关系）、[WHAT HAPPENED AND WHY THIS CONVERSATION IS NECESSARY]（发生了什么及为何必须谈）、[WHAT I WANT TO ACHIEVE]（想达成的目标，而非只想说的话）、[HOW I EXPECT THEM TO RESPOND]（预期对方反应）。随后按提示模板请求准备上述六部分内容。
限制：资料未提供具体平台、调用命令、价格或更多技术细节；效果取决于所填情境与目标的真实与具体程度。