用途：根据人名与公司/域名查找可用的职业邮箱，适用于外联前的联系人信息查找。
主要能力：采用瀑布策略，先用 Hunter（数据库较大，返回 0-100 置信度分数），若失败（分数为 0 或无结果）再用 Tomba 兜底；两者都失败时如实报告并建议改用 LinkedIn。可读取 Hunter 返回的 email、score、position、linkedin_url、verification.status，以及 Tomba 返回的 data.email 等字段。
使用方式：通过 Orthogonal 的 orth 命令调用。Hunter 主查询：orth run hunter /v2/email-finder -q domain=COMPANY_DOMAIN -q first_name=FIRST -q last_name=LAST。Tomba 兜底：orth run tomba /v1/email-finder -q domain=COMPANY_DOMAIN -q company=COMPANY_NAME -q first_name=FIRST -q last_name=LAST，需同时提供域名和公司名（3-75 字符）。若有 LinkedIn URL，可用 orth run tomba /v1/linkedin -q url=https://linkedin.com/in/USERNAME。注意每个参数使用独立 -q，不要用 & 拼接。
结果解读：Hunter 分数高于 70 视为可靠，低于 40 应尝试 Tomba；accept_all=true 表示邮件服务器接受任意地址，格式可能正确但具体邮箱未确认。常见问题包括域名错误（应使用主域名而非邮箱服务域名）、姓名拼写差异（如 Bob/Robert）。
限制：依赖 Hunter 与 Tomba 的可用性与数据覆盖，无法保证一定找到；资料未提供具体收费、价格与平台支持范围。相关技能包括 cold-email、founder-sales、sales-qualification 等。