用途：帮助求职者针对具体职位定制简历，替代一份通用简历到处投递的做法，突出与岗位最相关的经历，并匹配招聘方与 ATS（申请人跟踪系统）习惯使用的表述。
主要能力：分析职位描述以识别关键要求；按相关性重排经历；给出 ATS 关键词优化建议；用量化成果改进要点描述；针对不同行业调整语气与格式。明确不能做的事：编造不存在的经历、保证获得工作、替代真实资质。
使用方式（三步）：第一步提供材料——现有简历（粘贴文本或上传）、目标职位描述、补充背景（转行、内部转岗或具体顾虑）；第二步由技能分析雇主需求的关键技能与资质、你的经历与要求的对应关系、需要补足的差距与应强调的优势；第三步输出定制简历，包含优化后的简历正文、具体改动及原因、以及申请方面的额外建议。输出格式为：简历分析（职位要求匹配表、关键词优化：需补充与已有）、定制简历全文、改动说明（概述、经历、技能各部分）、附加建议（求职信、LinkedIn、面试准备）。
ATS 优化要点：使用职位发布中的确切关键词而非同义词；缩写与全称同时写出；使用标准章节标题而非创意标题；提交 PDF 或 DOCX；格式简单，避免表格、分栏和图形。写作技巧包括按类别给出强力动词（领导力、成就、技术、沟通），以及量化公式：[强力动词] + [做了什么] + [量化结果] + [方式/背景]，例如把“负责销售”改写为带具体营收与客户数的表述。
适用场景：科技/软件工程、商业/咨询、市场/创意、医疗、金融等行业的简历调整，也支持转行经历的重新表述。提供行业特定章节与关键词建议，例如技术岗的技术栈、项目与规模指标，医疗岗的执照认证与合规术语，金融岗的牌照、技术技能与交易经验。
限制：无法核实经历真实性，需如实填写；不了解公司内部文化，需自行调研；ATS 系统各不相同，无法保证通过所有系统；看不到实际排版，改动需用户自行应用；高管级别建议考虑专业简历服务。该技能主要以英语工作，并具备较深的行业词汇积累，其他语言可协助但专业词汇可能较少。常见问题中说明可准备一份含全部内容的“基础”简历再逐次定制，并按经验年限给出篇幅建议。