用途：一站式完成 JD 结构化分析、岗位匹配度评估、简历定向定制、ATS 质量审计与投递版本归档。触发场景包括「JD」「职位描述」「岗位匹配」「分析这个 JD」「我是否适合」「针对……改简历」「投递」「ATS 筛选」及保存不同投递版本。
前置条件：需已有基础简历和已确认事实，优先读取私有 resume-facts.yaml；只有旧简历或 HTML 时，先经 resume-builder 或 resume-workflow 提取确认，不能直接使用未确认内容。本技能必须与 resume-builder 一起安装。
两种模式：仅分析诊断模式只输出要求地图、匹配证据与缺口分析，不生成简历；完整定制模式在分析基础上展示变更预览，确认后生成定制 HTML/PDF、执行 ATS 审计、生成版本记录并提供 Canvas 微调。
工作流程：解构 JD 为 must_have、preferred、responsibility、context；对照事实库分为直接匹配、相关证据、真实缺口、待确认；变更预览经用户确认后定制内容，遵循强动词加证据的写法，自然对齐关键词，禁止堆砌；输出到 tailored/<公司名>-<岗位>/，不覆盖母版，包含 resume_visual 或 resume_ats 的 HTML/PDF、matching-analysis.md、version-notes.md。
验证与限制：ATS-safe 模式需单栏、无图片承载文字，运行 python skills/resume-builder/scripts/validate_resume.py --html "<路径>" --mode ats；视觉模式需运行 npx -p @chasen-liao/resume-skills@latest resume-skills validate "<路径>" 与 render_resume.ps1，PDF 须恰好 1 页且页面占用率默认不低于 98%，并进行整页截图视觉复核。Canvas 预览用 npx -p @chasen-liao/resume-skills@latest resume-skills editor "<路径>"，ATS-safe 模式不启动 Canvas。绝不编造经历，待确认字段只进入分析报告，不自动执行 Git 操作，不承诺 DOCX 生成。